9月8日下午，徐州公交集团召开推行“职工安全生产习惯21天养成”活动动员会。集团党委委员、总经理冯陆陆，党委委员、常务副总经理蒋成彪，党委委员、纪委书记、工会主席袁夫松及基层各单位负责人、安全经理、工会主席和“职工安全行为习惯21天养成”活动领导小组成员共计40人参加了会议，会议由集团工会副主席谢风雷主持。
会上，蒋成彪宣读了徐州市总工会徐工办（2021）20号文件《关于推进“职工安全行为习惯21天养成”活动的通知》；袁夫松宣读了徐州公交集团工会委员会文件《关于推行“职工安全行为习惯21天养成”活动的实施方案》。接着，新巴士公司韩莉作了《职工安全行为习惯21天养成专项行动》经验介绍；谢风雷从活动背景、活动内容、习惯如何养成以及活动开展的意义等方面作了简要培训。
最后，冯陆陆就新巴士公司1路线试点的“职工安全生产习惯21天养成”专项行动所取得的成绩给予了充分肯定，并对集团推行“职工安全行为习惯21天养成”活动提出了三点要求：
一是强化政治担当，提升21天专项活动工作认识。全集团上下深入贯彻习近平总书记关于安全生产的重要指示批示精神，以推行此项活动为契机，坚持不懈地深入推进安全生产劳动保护各项工作，以实际行动和实际成效践行好“两个维护”。
二是强化问题导向，精心组织做好21天专项行动。要学习典型经验，动员职工规范安全生产行为，提升安全生产技能。要创新体制机制，通过安全生产示范岗、安全操作技能比武、安全生产宣誓等形式，推动安全习惯养成更接地气。要实现多向融入，将安全习惯养成同职工队伍建设、群众性安全生产活动有机融合，实现单位先进典型，岗位有标杆示范，努力提升企业整体水平。
三是强化责任，全面提升21天专项活动工作实效。各单位会后迅速行动起来，以“厚植职工安康文化，助力企业安全发展”为专项行动主题，由工会牵头，安全及其他部门全力配合，营造全员安全浓厚氛围，逐步形成齐抓共管、各具特色的安全管理工作样板。
各单位要大力发扬务实作风，既要抓好制度方案、宣传氛围等工作，也要抓好安全培训、安全意识等工作，切实提高活动开展的科学性和实效性。通过21天的安全行为约束，进一步强化集团和职工的安全意识，为推动企业安全生产治理体系和治理能力现代化建设贡献工会力量。