为深入贯彻落实交控集团《开展“作风建设年”活动工作方案》的文件精神，落实公交集团《作风建设年实施方案》，充分调动起广大公交员工工作积极性与主动性，凝聚起推动企业高质量发展的强大动力，徐州公交组织各单位多措并举有效落实“作风建设年”活动要求。
一、认真学习，统一思想
各单位按照要求制定了党支部“作风建设年”活动实施方案和“作风建设年”主要措施落实及重要工作推进责任表，同时对“作风建设年”活动工作进行再动员再部署，进一步统一思想、提高认识，扎实推进活动开展。
二、明确目标，强化措施
各单位根据文件精神要求，认真抓好作风纪律督查。成立督察检查工作组，多部门参与督察检查工作，重点检查廉政风险、隐患整改落实情况，采取有效举措相互促进、及时纠正，有效化解廉政风险、隐患。同时，落实防疲劳安全检查、下基层走访检查等要求，每次检查确保有照片、有通报、有督办、有整改、有复查，从根本上遏制“不作为、假作为”的现象。
三、加大宣传，提升形象
各单位公布“作风建设年”专线联系方式，密切联系群众，广泛征求合理化建议，解决职工实际困难。同时，加强正能量和企业文化相关宣传力度，挖掘好人好事，培塑优秀典型，以点带面，激励职工互帮互助，提升企业形象。
下一步，徐州公交将紧紧围绕交控集团党委提出的目标要求，扎实推进作风建设，推动公交事业高质量发展。
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