祖伯鸿担任兆通公司党总支书记已10年有余，在公司党委的领导下，他认真按照基层支部工作规范要求，学习钻研党务知识，扎实开展党建工作和群众路线教育实践活动，激发员工精神文明创优热情，实现了公司两个效益的同步提升。
深化党员队伍建设，营造具有鲜明特色的党建文化。祖伯鸿注重做好对党员干部的教育培训，常年坚持周六政治学习制度，提高党员干部理论修养和政治觉悟，完善党风廉政建设责任制，从源头上抓好作风建设，并定期深入基层调查研究，了解员工思想状况。2014年扎实开展党的群众路线教育实践活动，坚持高标准高质量，从严从实，把每个环节的工作做到位。10年来，党总支还持续开展“爱心助学”活动，党员通过缴纳“特殊党费”，共资助贫困学生30多名，其中15人已考入大学，兆通公司多次被徐州市教育局授予“爱心助学先进单位”、被市总工会授予“爱心慈善大使”荣誉称号。公司党总支被省交通厅授予“百个先进堡垒党支部”荣誉称号，连续多年被交通局、公交党委评为“先进基层党组织”。
求真务实，认真开展“守纪律讲规矩、拓展两个习惯”主题实践活动及“三严三实”专题教育活动。根据上级党委统一部署，从4月上旬开始组织全体党员干部开展“守纪律讲规矩、拓展两个习惯”主题实践活动，制定了主题活动方案，召开了动员会，开展了专题学习会，并利用单位公示栏、电子显示屏、黑板报、微博微信等多种载体打造全方位、立体式的“两个习惯”宣传教育新模式，确保主题实践活动扎实开展。6月上旬，公司按照上级要求进行了“三严三实”专题教育活动，给全体党员干部上党课，带领党员读原著、写体会，立足公司实际，真正从思想、工作和作风上做到严以修身、严以律己、工作要实、做人要实。
关心关爱党员职工，为职工办好事、办实事。工作中，祖伯鸿一直要求自己做到“心系群众，以身作则，做干部职工的贴心人”。多年来，坚持深入基层，深入一线，了解掌握职工在生产经营中的思想动态，完善思想工作“五必谈”、“五必访”，推行“约谈”和“员工接待日”制度，2014年以来共与员工谈心280多人次，慰问困难、生病员工45次，帮助员工解决实际问题80多件。积极组织员工参加公司各类群众性活动，在近两年开展的广场舞比赛、羽毛球比赛、拔河比赛、“一路温馨一路情”演讲比赛、“三五学雷锋”志愿活动、“安全隐患随手拍”摄影活动、“茉莉书香”征文活动中，总是提前做好宣传指导，鼓励员工认真参与，发挥出最佳状态，并在每次活动中名列前茅。通过活动开展，畅通了干群关系，增强了员工凝聚力，激发了员工工作热情。
深化精神文明建设，促进企业健康快速发展。公交是城市的名片，是文明的窗口。为提升服务质量，弘扬企业正气，祖伯鸿高度重视精神文明创建工作，积极参与到青年文明号、工人先锋号、巾帼文明岗、敬老文明岗、星级车组等形式多样的创建工作中，并取得优异成绩：80路线被授予省级“青年文明号”线路；83路线被授予省“五一巾帼标兵岗”及市级“青年文明号”线路；工会被徐州市总工会评为“模范职工小家”；团总支连续两年被市局评为“五四红旗团总支”。近年来，员工好人好事更是层出不穷，199路乘务员邓秀娟资助尿毒症患病女乘客；803路驾驶员郝玉秀捡到价值十万余元的财物；14路驾驶员韩杰敬老爱老服务；81路“开往春天的公交车”等正能量，均在新闻媒体和公司官方微博进行了宣传报道，企业正气正魏然树立。
作为一名有着21年党龄的党务工作者，支祖伯鸿深感自己肩上的责任，他决心带领兆通公司党总支更好地发挥战斗堡垒作用，凝心聚力、协同奋进，在党建工作中继续创造佳绩，续写公交发展新篇章。