7月8日上午，公司召开上半年工作总结暨下半年工作部署会。公司高层领导、中层干部及全体车队长参加了会议。会议由公司党委书记、工会主席刘青主持。
公司董事长、总经理杜红军首先作经理工作报告，对公司上半年各项工作进行了总结：一、加快改革创新发展，企业运行活力持续增强。创新发展思路，车辆装备质量实现新提升。购置了新能源公交车辆136台；创新征集渠道，运营服务模式再增新亮点。开辟调整线路6条，新开大站快车2条，运营87条定制公交线路，完成3条守时公交线路审批手续和营运方案；创新维修模式，探索优化车辆保修新格局；创新OA系统，企业信息管理打造新平台。初步实现了无纸化办公模式，进一步提升了科技化办公水平和工作效能。二、巩固安全文明发展，企业形象进一步提升。完成安全间隔里程3631万公里。各项安全指标名列省内行业前列；推进公交服务“三五”工作法，投诉总数和有责投诉同比分别下降35.2%和25.4%。收到乘客表扬1523起，同比上升22.4%。三、推进整体协调发展，企业综合管理水平不断提高；四、致力和谐稳定发展，党群工作服务效能全面加强。“两学一做”教育稳步开展。好人文化建设深度推进。和谐企业建设深入落实。接着，杜红军分析了工作中存在的问题，提出了下半年重点工作打算：一、以构建现代企业为目标，深化改革创新，巩固提升企业发展水平；二、以实现降本增效为目标，强化资源管理，夯实企业长效发展基础；三、以打造优秀公交为目标，提升工作水平，展示文明服务新形象；四、以建设和谐企业为目标，强化工作创新，全力提升党群工作新面貌。
此次会议全程配合会议流程和总结、计划内容，通过PPT幻灯片图文演示功能，更加形象展示企业半年来发展的各项成绩、成果及创新举措等影像资料，让与会人员更直观理解会议内容，鼓舞精神、振奋干劲，令人耳目一新。
根据会议议程，有限公司随后进行了中层干部年中述职报告会。基层公司经理、机关及后勤单位正副部长等27名中层管理人员结合岗位职责对上半年的工作履职情况进行了个人述职，全体中层干部进行了现场打分评议。下步，各基层单位将自行开展中层管理人员述职工作。
李唐成（办公室）/