元月12日上午，徐州公交集团一届一次职工（会员）代表大会召开，会议选举产生了新一届工会委员会、工会经费审查委员会和女工委员会，以及集团工会主席、副主席、经费审查委员会主任、女职工委员会主任。会议以视频会议的形式召开，职工代表共计173人参加了主会场及各分会场视频会议。集团党委委员、总经理冯陆陆主持会议。
职代会在庄严的国歌声中拉开序幕，交控集团工会副主席窦同银宣读了交控集团批复文件并讲话，公交集团党委委员、纪委书记袁夫松作大会筹备情况报告。
按照职代会换届选举流程，公交集团党委委员、常务副总经理蒋成彪宣读大会选举办法（草案）及工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会委员候选人建议名单，全体代表一致表决同意。之后，职工代表对新一届三委委员进行无记名投票。总监票人、公交集团党委委员、副总经理李修超向大会报告了选举结果。
根据大会议程，召开了集团第一届工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会第一次全体委员会议，选举出集团工会主席袁夫松，工会副主席谢风雷，经费审查委员会主任宗继龙，女职工委员会主任刘敏。
会上审议表决通过了《工资专项集体合同》、《集团优化调整考核分配机制的实施方案》、《女职工权益保护集体协议》和职代会一届一次会议决议；集团法人代表、党委书记、董事长高守江和工会首席代表袁夫松签订了《工资专项集体合同》和《女职工权益保护集体协议》。
集团党委书记、董事长高守江就下一步工会工作提出了“增强一个意识，处理好两个关系，抓好三项工作，提高四种能力”四点要求。一是要密切联系职工，增强服务意识。二是要处理好工会与党委、工会与职工的关系。大力营造尊重劳动、尊重技术、尊重人才、尊重创造的氛围，维护职工权益。三是要抓好三项工作，即切实抓好工会自身建设，关心困难职工，认真开展帮困扶贫工作；切实加强对公交基层公司的指导和服务；切实加强公交企业文化建设，大力弘扬公交精神。四是提高四种能力：不断提高组织职工、动员职工、依靠职工的能力；提高依法表达和维护职工合法权益的能力；提高构建协调劳动关系的能力；提高自身创新发展的能力。在提升职工素质、激发职工建功立业，推进企业民主管理、努力构建和谐劳动关系等方面持续发力，不断加强自身建设、努力提高服务水平，强化“娘家人”意识，以春风化雨的温情传递正能量，为推动公交高质量发展提供坚强保障。
大会在《国际歌》中圆满结束。
